فرهنگ

در ویش ، ما فقط به کارمندان خود بلکه برای جامعه اهمیت می دهیم. ما به عنوان یک تولید کننده برجسته پل کابل ، ما متعهد هستیم که به آنها کمک کنیم ، به افراد نیازمند کمک کنیم و عشق را از طریق اقدامات گسترش دهیم. زیرا ایجاد ارتباطات همان کاری است که ما در تجارت و زندگی انجام می دهیم

"ویش توسط استاد تبدیل شده به آقای یو ، ویش ، رشد کارمندان را در اولویت قرار داده است. ما دانشکده تجارت ویش را با سخنرانی های متخصص ، دوره های Jianfeng و مربیان داخلی تأسیس کرده ایم. درست همانطور که ما به تعیین استانداردهای ملی حصار ایمنی کمک کردیم ، ما داستان موفقیت بعدی خود را در آموزش و پرورش می سازیم. "

بر خلاف کلوپ های سنتی در محل کار ، Vich به کارمندان این امکان را می دهد تا گروه های ذینفع خود را از موسیقی از طریق Esports ایجاد کنند و بودجه را بر اساس عضویت تأمین می کنند. از سال 2023 ، باشگاه های تحت رهبری کارمندان ما سرگرمی های مشترک را به خاطرات تیمی فراموش نشدنی تبدیل کرده اند.

"در ویش ، ما فقط با هم کار نمی کنیم - ما با هم جشن می گیریم!" از چالش های سالانه مرد در حال اجرا تا درایوهای خیریه زمستانی و جشنواره های حماسی آبجو و خرچنگ ، ​​هر رویدادی به یک خاطره ارزشمند تبدیل می شود. این فعالیت های مبتنی بر کارمندان ، اوراق قرضه ای را ایجاد می کند که فراتر از دفتر است و فرهنگی را ایجاد می کند که ارزش ارسال آن را دارد.